Kohti uutta johtokuntaa: Johtokuntatyö on yhteisten ratkaisujen rakentamista
Pesäpalloliiton uusi johtokunta ja puheenjohtaja valitaan liiton syyskokouksessa. Tällä hetkellä on käynnissä avoin haku johtokunnan jäseneksi ja puheenjohtajaksi. Blogisarjamme "Kohti uutta johtokuntaa" kolmannessa osassa Pesäpalloliiton puheenjohtajana pitkään toiminut Ossi Savolainen tiivistää, miksi johtokuntatyöskentely on tärkeää.
Johtokuntatyö on yhteisten ratkaisujen rakentamista
Oman kokemukseni pohjalta voin sanoa, että pesäpallon liittojohtokunnassa tarvitaan ihmisiä, jotka kykenevät katsomaan lajiamme kokonaisuutena: junioria, pelaajaa, seuraa, vapaaehtoista, alueita, huippu-urheilua ja koko pesäpalloyhteisöä. Hyvä johtokuntatyö ei ole yhden seuran tai yhden näkökulman edustamista, vaan yhteisten ratkaisujen rakentamista.
Pesäpalloliiton johtokunnan jäsenen keskeinen tehtävä on ennen kaikkea katsoa 5–10 vuotta eteenpäin ja tehdä päätöksiä, jotka vahvistavat lajin elinvoimaa pitkällä aikavälillä. Johtokunnan tehtävä ei ole johtaa seuroja, vaan luoda niille mahdollisuudet onnistua.
Johtokunnan jäsenenä olet edesauttamassa, että pesäpallolla on Suomessa vahva, kasvava ja taloudellisesti kestävä tulevaisuus. Saat olla mukana mielenkiintoisessa, mutta haastavassa toimintaympäristössä innovoimassa, miten vahvistetaan seuroja, kasvatetaan ja sitoutetaan harrastepohjaa sekä miten voidaan vaikuttaa osaltaan huippupesäpallon tulevaisuuteen.
Sinulta toivotaan rohkeitakin ja tietoon perustuvia päätöksiä koko pesäpalloliikkeen parhaaksi, jotta lajimme talous ja toimintamallit kestävät muuttuvassa yhteiskunnassamme. Johtokunnan jäsenenä pääset varmistamaan, että tavoitteet eivät jää pelkiksi juhlapuheiksi vaan muuttuvat päivittäiseksi toiminnaksi ja mitattaviksi tuloksiksi.
Työskentely johtokunnassa ei ole pelkkää kahvittelua ja pullan syömistä, vaan todellista ja usein myös palkitsevaa työtä.
Ossi Savolainen
Pesäpalloliiton puheenjohtaja 2014-2021
Johtokuntaan voi hakea 30.9. mennessä. Lue lisää avoimesta hausta täältä.