Kaksivuotinen junioripäällikkötukihaku saa jatkoa – haku on nyt avattu

Pesäpalloliiton myöntämän junioripäällikkötuen tavoitteena on saada yhä useampi seura palkkaamaan junioripäällikkö, jonka ensisijaisena tehtävänä on kasvattaa seuran D–G-ikäisten harrastajamääriä. Junioripäällikön toimenkuvaan kuuluvat myös seuran junioritoiminnan kehittäminen ja johtaminen sekä juniorivalmentamisen johtaminen .  

Junioripäällikön palkkauksessa tuki koskee ensisijaisesti päätoimisen henkilön palkkausta, mutta tukea on mahdollista saada myös osa-aikaisen junioripäällikön palkkaamiseksi.   

– Viime vuonna kaksivuotiseksi muutettu tuki otettiin hyvin vastaan seurojen keskuudessa. Kaksivuotisen tukikauden myötä seurat pystyvät suunnittelemaan toimintaa tavoitteellisemmin niin toiminnan kuin taloudenkin näkökulmasta, mikä mahdollistaa myös junioripäälliköiden näkökulmasta pidempiä työsuhteita, kertoo leirikoordinaattori Anriika Heinonen. 

Tuki päätoimisen junioripäällikön palkkaamiseen on ensimmäiselle vuodelle 9 000 € ja toiselle vuodelle 7 000 € (työaika 37,5 h/vko). Osa-aikaisen junioripäällikön palkkaamiseen tuki ensimmäiselle vuodelle on 5 000 €, toiselle vuodelle 3 500 €. (työaika alle 37,5 h/vko, minimi 20 h/vko) Päätoimisen junioripäällikön minimipalkka tuen myöntämiseksi on 2 000 €/kk, osa-aikaisen suhteutettuna tähän työtuntimäärästä riippuen. Päätoimisen junioripäällikön tuki on mahdollista jakaa kahdelle osa-aikaiselle junioripäällikölle.   

– Hakemuksessa pyydetään avaamaan junioripäällikön tehtävänkuvaa seurassa, työnjohtamiseen liittyviä toimintatapoja sekä seuran asettamia lasten ja nuorten toiminnan tavoitteita toimenpiteineen. On tärkeää, että näitä asioita on mietitty huolella vakiinnuttamisen näkökulmasta, Heinonen jatkaa.  

Hakulomakkeella ilmoitettujen tietojen lisäksi Pesäpalloliitto tarkastelee seuran toiminnan lukuja eli lisenssien, passien ja joukkueiden määriä kaudella 2026. Nämä tiedot tarkistetaan suoraan Suomisport- ja TTK-järjestelmistä, muutoin vain lomakkeella määräajassa annetut tiedot huomioidaan tukipäätöksiä tehtäessä.  

Hae junioripäällikkötukea 17.9. mennessä tästä

Esimerkki junioripäällikön työnkuvasta 

Huomioita:  

• Hakijan tulee olla Pesäpalloliiton jäsenseura, jolla ei ole hoitamatta lajin sisäisiä velvoitteita tai maksuja.  

• Junioripäällikkö sitoutuu seuran ja Pesäpalloliiton väliseen yhteistyöhön alueellisen ja paikallisen toiminnan kehittämiseksi sekä osallistumaan Pesäpalloliiton junioripäällikköverkoston toimintaan. Myös junioripäällikön esihenkilö sitoutuu osallistumaan Pesäpalloliiton esihenkilöverkoston toimintaan ja raportoimaan ilmoitetusti tukikauden aikana​. Ennen hakemuksen jättämistä junioripäällikön esihenkilöksi nimetyllä tulee olla suoritettuna Seura työnantajana -verkkokurssi (kesto noin 20min).     

• Junioripäällikkötuen saamisen edellytyksenä on, että seura järjestää Kunnariketun pesisliikkaria vuosina 2027–2028.  

• Seura on velvoitettu hankkimaan harrastajilleen toimintaansa tarkoitetut pesispassit tai lisenssit.   

• Mikäli seuraan palkattu junioripäällikkö toimii seurassa myös muissa työtehtävissä (esim. pelaaja tai pelinjohtaja Super- tai Ykköspesiksessä, akatemiavalmentaja tai yläkoululeiritykset, seuran yleiset hallinnon tehtävät), Pesäpalloliitto pyytää lisäselvityksen työajankäytöstä. Junioripäällikön palkkatuki ei ole tarkoitettu em. tehtävien kustannusten kattamiseen.  

• Mikäli seuralle on myönnetty kaksivuotinen tuki (2026–2027) edellisessä haussa, seuran ei tarvitse täyttää hakemusta uudelleen 
   

Päätökset tiedotetaan seuroille viimeistään 31.10.2026.