Junioripäällikkötukea haetaan jatkossa kahdeksi vuodeksi kerrallaan – seuraava haku auki 1.-15.9.

Pesäpalloliiton myöntämän junioripäällikkötuen tavoitteena on saada yhä useampi seura palkkaamaan junioripäällikkö, jonka ensisijaisena tehtävänä on kasvattaa seuran D-G-ikäisten harrastajamääriä. Junioripäällikön toimenkuvaan kuuluvat myös seuran junioritoiminnan kehittäminen ja johtaminen sekä juniorivalmentamisen johtaminen (esimerkki liitetiedostona alla). Junioripäällikön palkkauksen osalta tuki koskee ensisijaisesti päätoimisen palkkausta, mutta tukea on mahdollista saada myös osa-aikaisen junioripäällikön palkkaamiseksi.  

• Uudistuneen kaksivuotisen tukikauden myötä seuroja ohjataan suunnittelemaan toimintaa tavoitteellisesti ja kestävällä pohjalla niin itse toiminnan kuin myös talouden näkökulmasta, mahdollistaen junioripäällikön pidempikestoisen työsuhteen, kertoo nuorisopäällikkö Anriika Heinonen.

Tuki päätoimisen junioripäällikön palkkaamiseen on ensimmäiselle vuodelle 9000€ ja toiselle vuodelle 7000€ (työaika 37,5h/vko). Osa-aikaisen junioripäällikön palkkaamiseen tuki ensimmäiselle vuodelle on 5000€, toiselle vuodelle 3500€. (työaika alle 37,5 h/vko, minimi 20 h/vko) Päätoimisen junioripäällikön minimipalkka tuen myöntämiseksi on 2000€/kk, osa-aikaisen suhteutettuna tähän työtuntimäärästä riippuen. Päätoimisen junioripäällikön tuki on mahdollista jakaa kahdelle osa-aikaiselle junioripäällikölle.  

• Hakemuksessa pyydetään avaamaan junioripäällikön tehtävänkuvaa seurassa, työnjohtamiseen liittyviä toimintatapoja sekä seuran asettamia lasten ja nuorten toiminnan tavoitteita toimenpiteineen. On tärkeää, että näitä asioita on mietitty huolella vakiinnuttamisen näkökulmasta, Heinonen jatkaa. 

Hakulomakkeella ilmoitettujen tietojen lisäksi Pesäpalloliitto tarkastelee seuran toiminnan lukuja eli lisenssien, passien ja joukkueiden määriä kaudella 2025. Nämä tiedot tarkistetaan suoraan Suomisport- ja TTK-järjestelmistä, muutoin vain lomakkeella määräajassa annetut tiedot huomioidaan tukipäätöksiä tehtäessä. 

Huomioita: 

• Hakijan tulee olla Pesäpalloliiton jäsenseura, jolla ei ole hoitamatta lajin sisäisiä velvoitteita tai maksuja. Tukimallin uudistuessa kaikki jäsenseurat ovat oikeutettuja hakemaan tukea syksyn 2025 hakuprosessissa riippumatta siitä onko seuralle myönnetty tukea edellisinä vuosina. 

• Junioripäällikkö sitoutuu junioripäällikkö - seurakehittäjä yhteistyöhön alueellisen ja paikallisen toiminnan kehittämiseksi sekä osallistumaan Pesäpalloliiton junioripäällikköverkoston toimintaan ja raportoimaan Pesäpalloliiton seurakehittäjille työnohjausraportin avulla. Myös junioripäällikön esihenkilö sitoutuu osallistumaan Pesäpalloliiton esihenkilöverkoston toimintaan​. Ennen hakemuksen jättämistä junioripäällikön esihenkilöksi nimetyllä tulee olla suoritettuna Seura työnantajana -verkkokurssi (kesto noin 20min).    

• Junioripäällikkötuen saamisen edellytyksenä on, että seura järjestää Kunnariketun pesisliikkaria vuosina 2026-2027. 

• Seura on velvoitettu hankkimaan harrastajilleen toimintaansa tarkoitetut pesispassit tai lisenssit.  

• Mikäli seuraan palkattu junioripäällikkö toimii seurassa myös muissa työtehtävissä (esim. pelaaja tai pelinjohtaja Super- tai Ykköspesiksessä, akatemiavalmentaja tai yläkoululeiritykset, seuran yleiset hallinnon tehtävät), Pesäpalloliitto pyytää lisäselvityksen työajankäytöstä. Junioripäällikön palkkatuki ei ole tarkoitettu em. tehtävien kustannusten kattamiseen. 

Päätökset tiedotetaan seuroille viimeistään 31.10.2025. 

Infotilaisuus junioripäällikkötuesta keskiviikkona

Pesäpalloliiton nuorisopäällikkö Anriika Heinonen ja seurakehittäjä Mika Mikola antavat lisätietoa junioripäällikkötuesta infotilaisuudessa keskiviikkona 3.9. klo 19.30–20.30. Tilaisuus pidetään etäyhteyksin Teamsilla ja siihen tulee ilmoittautua etukäteen verkkolomakkeella.